塚本　善子 （つかもと　よしこ）

元 日清食品ホールディングス株式会社 人事部人材開発室長。
1964年生まれ 学習院女子短期大学（現学習院女子大学）家庭生活科卒、慶應義塾大学文学部卒｡

日系自動車部品メーカーフィリピン子会社、オートリブ(株)、日清食品ホールディングス㈱を経て現在に至る。日本企業と外資系企業、国内拠点と海外拠点の両方において、女性管理職の先駆けとして組織を牽引。

一貫して人事・人材開発部門を歴任し、日本人・外国人を対象に、新卒・中途採用、教育研修、コーチング、各種ハラスメント・メンタルヘルス対応を担当すると共に、2社において人材開発室を立ち上げた。

長男の就職を機に退職し、現在は豊富な異文化マネジメントやプロジェクト立ち上げの経験を活かし、キャリア開発や人材育成に関する講演・研修・個人コーチング等を行っている。

タイでマッサージ等のセラピスト資格を取得、更に脳科学・中医学・東洋医学の知識と理論に基づいた心身バランス調整の技術を習得するなど、社員のストレスケア経験に基づいた活動も推進中。

一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ（～2014年）
国際メンターシップ協会認定アソシエートメンター
DiSCR認定トレーナー

講演・講義実績

大学教育機関、国内日系・外資系企業、⽇経BP「アジアの⼈材活⽤法」等